ジェンダーチェック

ジェンダーチェックは、ある項目について「はい」か「いいえ」の二択で選ぶもので、多様性の尊重になっていない。「男は仕事、女は家庭は正しいと思う」に二択で答えさせ、「いいえ」をチェックすることは多様性の尊重ではない。ここで問題なのは、例えば「仕事か家庭を選ぶのは個人の自由」などの選択肢が存在しないことである。また暗に仕事を家庭より良いものであるとの認識を植えつけることで家事や子育ての仕事を貶めているとの批判も存在する。

ジェンダーチェックは様々な項目をチェックさせるものである。その中には、男らしさ・女らしさを否定するものも含まれる。

ジェンダーチェックは、ジェンダーフリーに基づいて行われている。『「ジェンダー」の危機を超える！』（青弓社）の149頁で、丹波雅代は東京女性財団発行のジェンダーチェックのリーフレットについて「これらは『ジェンダーフリー』プロジェクトチームの仕事のひとつとして制作されたもの」と書いている。秋田市のサイト[1]には、「ジェンダー・チェックをしてみて、あなたのジェンダー・フリー度はいかがでしたか」と書いてある。