佐護誉

佐護誉（佐護譽、さごたかし、1942年 - ）は、日本の経営学者。経済学博士（論文博士・1987年）（学位論文「ドイツ経営労務論史」）。九州産業大学名誉教授・元学長。

人物

長崎県対馬市出身。長崎県立長崎工業高等学校、九州産業大学卒。1973年九州大学大学院経済学研究科博士課程修了。1987年「ドイツ経営労務論史」で経済学博士の学位を取得。

九州産業大学経営学部講師、助教授、教授、経営学研究科長、学長。2012年定年、名誉教授。1976-1977年西ドイツ・マンハイム大学客員研究員、1991年韓国・ソウル大学校経営大学客員教授[1]。専門は経営学総論、人的資源管理論[2]。

著書

『ドイツ経営労務論史』泉文堂 1985
『ドイツ経営社会政策論』泉文堂 1988
『人事管理と労使関係日本・韓国・台湾・ドイツ』泉文堂 1997
『人的資源管理概論』文眞堂 2003

共編著

『労使関係のゆくえ』大谷真忠共編著中央経済社労務管理の最先端 1989
『経営学要論』編著泉文堂 1990
『企業経営と労使関係の日韓比較』韓羲泳共編著泉文堂 1991
『労務管理の日韓比較』安春植共編著有斐閣 1993
『アジア経済圏の経営と会計』編著九州大学出版会 1994
『アジア経済圏と国際分業の進展』丸山惠也,小林英夫共編著ミネルヴァ書房叢書現代経営学 1999
『経営学総論』渡辺峻共編著文眞堂 2004

翻訳

ヨーロッパ産業民主主義国際研究グループ『ヨーロッパの労使関係』奥林康司、石井修二、宮坂純一、大谷真忠、菊野一雄共訳有斐閣選書R 1984

論文

<佐護誉

脚注

佐護譽先生略歴 (佐護譽先生退任記念号)九州産業大学経営学会経営学論集 2012
『人的資源管理概論』著者紹介

This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.