北居明
北居 明（きたい あきら）は、日本の経営学者。甲南大学経営学部教授。専門はミクロ組織論、組織文化論。博士（経営学）（神戸大学）。組織学会高宮賞受賞[1]。
| 研究分野 | 組織論、文化論 |
|---|---|
| 実績 | 「失われた10年」における日本企業の文化変化、および日本企業における理念浸透活動とその効果に関する研究 |
来歴
1990年滋賀大学経済学部を卒業。同年神戸大学大学院経営学研究科に進学し、1992年に博士前期課程修了、1995年に博士後期課程修了。博士（経営学）取得。大阪学院大学経営科学部専任講師、助教授、大阪府立大学経済学部教授等を経て現職。
年譜
最近の論文・著書
- 「『失われた10年』における日本企業の文化変化」『日本企業の戦略インフラの変貌』（加護野忠男他編 白桃書房，2004年）
- 「日本企業における理念浸透活動とその効果」『日本企業の戦略インフラの変貌』（加護野忠男他編 白桃書房，2004年）
- 「健康いきいき職場づくり」（共著 健康いきいき職場づくりフォーラム編 生産性出版, 2014年）
脚注
- “組織学会「高宮賞」” (jp). AAOS-組織学会 (2020年6月16日). 2021年1月15日閲覧。
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