池内守厚

池内守厚（いけうちもりあつ、1950年 5月21日 - ）は、日本の経営学者、関東学院大学教授。

来歴

高知県生まれ。駒澤大学大学院修士課程修了。

1978年同大学院博士課程単位取得。1979年日本経済短期大学（現亜細亜大学短期大学部）助手、講師、1984年助教授。1993年8月から1994年7月末まで台湾・東海大学工学院工業工程学系客座副教授、「日本式管理」担当。

1986年関東学院大学経済学部経営学科助教授を経て、1996年教授となる。同大学大学院経済学研究科経営学専攻教授。工業経営研究学会2004年学会賞受賞[1][2][3]。

著書

『人的資源と生産技術』高文堂出版社 1988
『企業進化と創造的経営』中央経済社 1993
『工業経営の進化と経営デモクラシー』中央経済社 1998
『トップリーダーの役割企業進化とネットワーク経営』白桃書房 2002
『ビジネス社会の未来』 (KGU叢書)白桃書房 2011
『現代トップリーダーとイノベーション』白桃書房 2012
『ものづくりは人づくり』白桃書房 2014

共編著

『現代技術革新と人間問題』鈴木忍共著. 高文堂出版社 1987
『「企業」成功の多角化戦略変化を先取りする業際経営』岩澤孝雄共編著. 日刊工業新聞社 1991
『バーナード理論と労働の人間化』鈴木幸毅[ほか]編, 鈴木幸毅共編著. 税務経理協会 1997
『経営管理の思想と理論企業、システム、持続可能性』鈴木幸毅,今井清文,名取修一, 平井旭共著税務経理協会 2009

脚注

紀伊國屋書店. “『トップリーダーの役割 - 企業進化とネットワーク経営』著者等紹介”. 2019年3月21日閲覧。
紀伊國屋書店. “『ものづくりは人づくり』著者紹介”. 2019年3月21日閲覧。
紀伊國屋書店. “著書”. 2019年3月21日閲覧。

　

外部リンク

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