栢木進

「公約　必ず実現」初当選の栢木さん　野洲市長選　[7]
「中止した移転計画と同規模で、総事業費は60億円程度、早期の開院を目指す」　[8]
根拠薄い公共事業の白紙撤回、コロナ禍の選挙に要警戒　[9]
新病院問題　市長に早期整備要望　市議10人、Bブロック支持　野洲　／滋賀[10]
新病院整備、半額でやる　[11]
新病院整備、120億円超に　市長公約と相違　議会反発も　野洲　／滋賀[12]

2022年（令和4年）3月28日、野洲市の部長級の男性職員2人が、栢木市長からパワハラを受けたとして市役所で会見を開き、市総務部に調査を要請したことを明らかにした[13]。それによると、2人は市議会のあと、議員や他の職員がいる前で栢木市長から「ええかげんにせいよ。もっと協議したやろ、それは言えんのか」「お前もじゃ」と怒鳴られたほか、別の日には、幹部会議で鉛筆を投げつけられたり、「良い案がないなら市長室に入るな」などと言われたり、来客に対し「こいつは頑固でうんこや」などと紹介されたりしたなどとしている。栢木市長は定例会見で、「正確に議会答弁をしてほしいと思って10秒ほど叱責したが、怒鳴ったわけではない。職務の中で叱責したことはあるが、パワハラだとは考えていない。意見の食い違いで感情的になり鉛筆を投げてしまったことはあるが、その後、反省し謝罪した。『うんこ』という言葉を人に対して使ったことはなく、聞き間違いではないか」などと一連の言動はパワハラに当たらないとの認識を示した[14]。

6月30日に第三者委員会が調査結果を公表し、机に鉛筆を叩きつけ「3日話しても同じや」と発言したことや、議場で叱責したことなど三つの行為について「職員に対する優越的な関係を背景として行われた」としてパワハラと認定した。一方で「頑固でうんこや」との発言については「真偽不明」とした。

委員会の調査結果を受け、「多くの方々にご迷惑、ご心配をおかけしたことについておわび申し上げる」とコメントを出すとともに、7月13日に市議会の臨時会において、給与30％を3カ月カットすることを自ら提案し可決された[15]。

「うそつくな」「何様だ」市職員が議員に暴言か　口頭注意も「信念に従った」[16]