事業継続マネジメント

セキュリティとレジリエンスに関する用語を定義している国際規格 ISO 22300「Security and resilience — Vocabulary」では次のように定義されている。

process of implementing and maintaining business continuity[1]

なお、上の定義に含まれている「business continuity」（事業継続）は同規格において次のように定義されている。

capability of an organization to continue the delivery of products and services within acceptable time frames at predefined capacity during a disruption[2]

防災訓練では特定の災害が発生したことを想定して訓練するのに対し、BCMに於ける演習では原因である災害をあえて特定せず、結果として起こり得る状況に対しての訓練を行う。BCPで取り決めた個々の機能や手順が有効かどうかを体系的・網羅的にテストすることで、防災訓練と比較して実際的な効果がある。

また、演習・訓練だけでなく、緊急連絡先などの情報に対する維持管理や設備・機材の点検整備、備蓄品の在庫管理といった、平時における運用手段を確立する点も大きな特徴といえる。

• ISO 22301:2019 Security and resilience — Business continuity management systems — Requirements
  • 国際一致規格 (IDT) JIS Q 22301:2020 セキュリティ及びレジリエンス — 事業継続マネジメントシステム — 要求事項
• 『危機管理を実践する事業継続マネジメント』村上治・田附喜幸・中野孝一共著

• リスクマネジメント
• リスク分析
• 事業継続計画（BCP)

JIS Q 22301:2020 - 規格票の全文

企業の社会的責任 (Corporate Social Responsibility)
ステークホルダー	機関投資家（投資家） 株主 消費者 顧客 取引先 地域社会 地域コミュニティ NPO NGO 従業員（社員） 政府 行政機関（行政）
企業統治	社会的責任投資 (SRI) 責任投資原則 スチュワードシップ・コード インベスター・リレーションズ (IR,投資家向け広報) 株主総会 企業情報 コーポレート・ガバナンス報告書 企業倫理 コンプライアンス COSO ISO 37001 リスクマネジメント 事業継続マネジメント (BCM) 事業継続計画 (BCP) 情報セキュリティポリシー
社会貢献	フィランソロピー ボランティア メセナ 企業博物館 プロボノ 寄付 協働 企業市民
品質	資源 サプライチェーン・マネジメント 調達 ・ グリーン購入 バリュー・チェーン 生産技術 ISO 9000
労働慣行	労働安全衛生 SA 8000 児童労働 人権 国連グローバル・コンパクト ダイバーシティ・マネジメント LGBT ワーク・ライフ・バランス 過労死 フェアトレード 雇用 雇用関係 基本概念 労働法 労働基本権 労働組合法 労働関係調整法 労働基準法 労働安全衛生法 最低賃金法 男女雇用機会均等法 パートタイム労働法 個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律 労働に関する法令の一覧 (日本) 賃労働 雇用形態 日本型雇用システム 常勤（フルタイム） 非常勤（パートタイム/短時間労働者） 正社員と非正規雇用 労働者派遣事業 嘱託制度/嘱託社員 有期労働契約（契約社員/アルバイト/日雇い/期間工） 期間の定めのない労働契約（正規雇用） 試用期間 フリーター ノマドワーカー テレワーク 在宅ワーク (在宅勤務) クラウドソーシング 内職 就職活動 求職 内定 インターンシップ コーオプ教育 ワークプレイスメント 履歴書 職務記述書 職務経歴書 ジョブ・カード制度 入社試験 面接 エントリーシート 新卒一括採用 不完全雇用 アルムナイ採用 労働契約 労働契約法 使用者(雇用主) 労働者(従業員) 就業規則 労働契約 労働条件 終身雇用 ブラック企業 労働時間と休み 勤務シフト 八時間労働制と週35時間労働制 深夜業 変形労働時間制/フレックスタイム制 みなし労働時間制 時間外労働 休憩時間 休日（週休/労働基準法による休日） 休暇・休業（年次有給休暇など） 当直 賃金処遇 同一労働同一賃金 男女同一賃金 最低賃金 職務給 給与 固定給と歩合制 ワーキングプア 平均賃金 賞与 福利厚生（企業年金/確定拠出年金） 年功序列 人事異動 被用者保険 (社会保険) 健康保険（健康保険組合/全国健康保険協会） 日雇健康保険 共済組合 船員保険 国民健康保険 傷病手当金 厚生年金 雇用保険 安全衛生 労災補償 産業医学 安全衛生教育 労働者災害補償保険 労働災害（殉職） 過労死 人間工学 職業病 職業外傷 ワーク・ライフ・バランス 産業精神保健 企業内カウンセラー 従業員支援プログラム 懲戒 懲戒処分 分限処分 休職 重処分 減給 雇用終了 解雇 レイオフ/整理解雇/集団的解雇 懲戒解雇/免職 会社都合退職 リストラ 退職強要 退職勧奨 不当解雇 自己都合退職/引退 雇い止め/定年退職 早期優遇退職 退職手当 法定帳簿 労働者名簿 賃金台帳 出勤簿 労働意欲 学歴信仰 仕事中毒 企業戦士 社畜 社内ニート 窓際族 社内失業 天下り コネ 働かないおじさん 労働政策 厚生労働省 労働基準監督署 公共職業安定所 ワークシェアリング フレキシキュリティ アファーマティブ・アクション 雇用調整助成金 労働移動支援助成金 中途採用等支援助成金 キャリアアップ助成金 トライアル雇用助成金 特定求職者雇用開発助成金 労働市場 労働市場 職業紹介事業 都道府県雇用開発協会 管理職人材スカウト 求人広告 求人情報誌 キャリア・コンサルタント 失業 就職難 若年失業 (就職氷河期) 就業意欲喪失者 失業給付/日雇労働求職者給付金 訓練・教育 職業訓練 職業訓練施設 職業教育 日本の職業訓練 継続教育 (イギリス・アイルランド) 技術・継続教育 マイスター・徒弟 カテゴリ
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